近日,美国代码托管网站 GitLab 在其官网上发表了一篇 issue,称他们将启用一份「职位国家封锁」令,停止招聘居住在中国和俄罗斯的人担任网络可靠性工程师及支持职位,并禁止担任这两个职位的员工移居中国或俄罗斯。该公司称,在当前的地缘政治环境下,「这是最为人道的解决方案」。

GitLab 是一家总部位于旧金山的代码托管公司,是 GitHub 有力的竞争对手,其用户包括 IBM、索尼、NASA、阿里巴巴、Oracle、波音等大型科技公司和机构。截至今年 6 月份,GitLab 的员工数量已达 878 人。不过,该公司在 issue 中表示,这份封锁令不会对目前的员工产生影响。

这份 issue 的内容如下:

2019 年 10 月 15 日,我们在 e-group 中做了一个决定,针对能够得到用户信息的团队成员启用「职位国家封锁」(job family country block)。这是几家企业用户表达的担忧,也是我们行业在当前地缘政治环境下的普遍做法。
涉及的国家包括中国和俄罗斯。
这个 issue 是为了追踪向支持手册中添加内容的过程以及所有需要更新的招聘流程,以确保:

1. 我们不向居住在这些国家的人提供 offer;2. 现有的团队成员被禁止迁移到这些国家以及留在禁止这种做法的职位上。

此外,声明中还表示:

目前,我们还没有一种基于权限的技术方法来处理这个问题。限制权限还将迫使我们面临在某些团队中创造「二等公民」的可能性,这些人无法 100% 地投入工作。我们中的一些人在其他公司也经历过这种情况,并认识到这是非常消极的。因此,我们认为,「国家封锁」是当前最为人道的解决方案,尤其是这一方案不会对现有任何员工造成影响。
我们应该在权限方面下功夫,因此每个人都清楚自己要做什么,大概需要多长时间。

GitLab 的做法在 Hacker News 上引发了热烈的讨论。

有人感叹 GitLab 竟然将如此敏感的决定公之于众,好像不是公司有意披露,而是由于操作不当泄漏出来的。GitLab CEO Sid Sijbrandij 在帖子下做出了回应,称这份文件的确是故意公开的,即使这种做法困难重重。对于 issue 中提到的「不会对现有任何员工造成影响」,Sijbrandij 也做出了解释,称这份封锁令针对的是两个职位——「网站可靠性工程师和支持」,而在 GitLab,担任这两个职位的人目前没有人在中国和俄罗斯。

对于这个决定可能造成的长远影响,不少人也在帖子底下进行了讨论。有人表示,「如果相关员工要和中国人结婚怎么办?」「要是他们和中国人结婚若干年之后打算搬回中国照顾年迈的父母怎么办?」由此可见,这一决定可能对该公司员工的职业和人生选择造成一定影响。

当然,也有网友在帖子底下批评了 GitLab 的做法,称这种做法并不客观。美国、法国等很多国家的政府也有一些后门程序,可以让监管机构合法获取某些数据。如果按照这种标准,那 80% 的人都被会 GitLab 拒之门外。

晓锋 新闻时事

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